日本軟體工程師的「薪」情

我們在一年多來，協助很多朋友到日本做軟體工程師，而我過去的同事中，也有許多台灣人、外國人喜歡在日本工作，大部分的他們都在新創公司或是外商公司，很多人可能會想：

「日本工程師不是沒有什麼地位嗎？」

「據說優秀大學情報科（資工系）畢業都直接做架構沒人寫程式，是真的嗎？」

這篇文章我們就來一一探討，如何找到對台灣人友善的科技公司有職缺，尤其是以大家最關心的議題：「薪資」作為出發點。

日本平均軟體工程師的薪資

雖然「平均」這個數字在很多時候不管用，例如我跟郭台銘平均身價幾百億台幣；但一但當母數夠大的時候，或多或少還是能提供一點指標，讓我分享一些 Google 就能查到的日本平均薪資：

Payscale：年薪平均約 490 萬日幣

Glassdoor：年薪平均約 570 萬日幣

DODA：年薪平均約 460 萬日幣

整體來說，日本軟體工程師的平均薪資落在 500 萬日幣上下，而根據我們的經驗，完全無經驗的軟體工程師薪資可能會落在 300-400 萬之間，3~5 年經驗的工程師會落在 600-700 萬之間，會有一些偏差值，但一般來說會落在這些區間。

你怎麼解讀這個數據

我們知道了日本平均數字，但有個問題來了：「我們不是日本人，而這個數字的平均是日本人的平均」。

根據 JapanTimes 的報導，日本在 2019 年有 28000 個外籍軟體工程師，約佔整體總數的 3% ；也就是說，剛剛的那份統計數字並不足以反映外國人薪水的狀況。

日本的 IT 業界

在網路公司興起以前，日本對於「軟體」的印象，跟其他國家不太一樣（笑），首先，日本會把最優秀的人才挑起來做「架構」的工作，戲稱「用 excel 寫程式」；再來，會把他們認為不重要的「實作」交給外包公司做，而外包公司又分一包二包三包，像是行銷廣告從品牌商包給奧美、奧美再去發包下去…直到最後執行端。

也因為日本 IT 業界並不重視「實作」的軟體工程師，因此，許多軟體工程師其實是轉職來做軟體工程師的，平均只有 25% 的日本工程師擁有資訊相關科系的學歷。

而外國人通常會去到什麼產業呢？我們該怎麼避免進到職涯發展不好的公司呢？

我們的建議會是「不要去傳統大手公司」，除非你的目標是把自己變成一個「日本人」，那麼，傳統大手公司會是你的選項，例如：花王、Yamaha、Toyota… 等等，通常不會是軟體工程師第一選擇。

原因是什麼？

在網路產業公司，如大家耳熟能詳的：Line、樂天、SmartNews 這類的公司，工程師是公司商業的核心主體之一，因此，整體的開發流程和美國、台灣的公司相差是不遠的；但如果是傳統大手公司，就會遇到「規劃、測試、實作」拆成不同事業部甚至是不同法人的狀況。

跟薪水有關的議題是？

如果你不是要十年二十年在日本超長期發展的話，選擇網路公司、新創公司、外商公司會是你可以快速拿到不錯薪資的選擇，舉例來說，我們協助過的許多求職者（新卒），在大手企業雖然只能拿到年薪 280~300 萬，但在網路公司卻都能拿到 400 萬以上，甚至 480 萬都有機會。

根據 Hays 跟 Michael Page 的就業報告中，網路產業工程師的薪資落在 5-12m 日幣左右（包含前端、後端、全端、App），而我們的經驗當中，這個數字並不包含「新卒」，畢竟這兩間公司是國際獵頭公司，通常是幫企業找尋中階以上的人才，因此會以工作 3~8 年的工作者為主，而在台灣有 3 年左右開發經驗、且日文能到 N2 以上的話，談到 5.5~6m 並不困難，這個收入水平換算台北約略是年薪 110 萬左右的生活水平。

小結論：

雖然根據日本人力銀行的統計數據顯示，日本的軟體工程師平均薪資在 500 萬左右，但根據國際獵頭以及我們的經驗，在台灣三年左右經驗的工作者，只要日文能力不錯，要談到 500 萬並不是困難的事情。

很多朋友聽到 5.5m 日幣的生活品質約等於 110 萬台幣的換算後，都會想問：「那為什麼還要去日本？」

身邊朋友的經驗通常是：

要高薪的話，中國以及新加坡其實是比較容易挑戰高收入的地方（扣掉超級極端值，中國資深工程師薪水夠高、新加坡税低）
偏好日本的生活與娛樂，例如：滑雪、櫻花、紅葉、拉麵、和牛
不差的職涯天花板，通常在日本工作超過兩年，薪水會再往上 20% 左右，但在台灣， 110 萬要在往上 20% 並不是一般的中型公司可以負擔，而以日本會錄取外國人的企業來說，非管理職常見的天花板是落在 8~9m，這並不包含頂尖外商