前幾篇的文章中，我們提到了，如果可以加入一些日本當地的大手公司，或是知名新創，對於職涯來說，可以說是事半功倍。我們也提到了，如果對於日本不熟的話，可以透過多看日本新聞網站，甚至是募資排行來做市場研究。
（可以參考這篇文章<東京工程師的職涯攻略>）
於是接下來有關於日本業界的詢問，就如同雪片一般的飛來了，因此有了這一篇的誕生契機。其實，必須很汗顏的說，我自己也是到了日本工作幾年，日本友人慢慢變多之後，才開始在 FB 的動態牆上慢慢的跟上日本新創圈的理解，而且必須很遺憾地說，想要了解到日本新創圈的時事，也沒有別的辦法了，畢竟同溫層會紅什麼時事也沒有一個標準，但是雖然如此，我們還是可以先大致了解一下日本新創圈的產業概況，這樣至少不會真的跟日本網路圈太脫節。
展現對於日本產業的理解，在面試時讓對方眼睛一亮！
此外，事先了解日本的網路產業概況，對於前往日本工作的你/妳來說，還是有很多好處的，首先，我們應該大致都能同意，日本網路業真的有點特別！這個市場中有很多很 localized 的服務，造成其他外國服務很難打進去，日本自己的服務也很難出海（日本網路業出海幾乎沒有成功案例…至少我現在想不到），這個其實在日文中是有專門用語的「ガラパゴス化」，直譯成中文會是「加拉巴哥化」（這個還有維基詞條呢！
也就是說，日本的商業環境有點像是與世隔絕的加拉巴哥群島，自己演化出了自己的版本之後，才發現怎麼跟外面的所有人都不一樣，導致別人很難進入日本市場，但是日本服務出海也會跟國際市場相當格格不入。
因此，理解日本的網路產業有一個很積極的意義就在於，理解日本當地的 best practice。尤其是設計相關以及產品規劃相關的工作，非常建議平時就要嘗試多理解日本網路業界的脈絡，多使用日本的服務，這樣設計出來的服務才比較能夠順應市場習慣。當然，如果你在面試中也可以嘗試帶到這些你對於日本網路產業的理解的話，不但能夠讓面試者眼睛為之一亮，也能夠引起共鳴，是非常非常加分的！
日本網路產業元老們（年薪約 5 ~ 700萬）
正如同目前我們看到世界是最大的一批網路公司基本上都誕生於 2000 年前後一樣，日本在 2000 年前後也誕生了一批網路公司，他們熬過 2000 年的科技泡沫，並且成長為網路業的巨頭元老們。這樣的公司在日本有一個專有名詞：メガベンチャー
這邊，有一批幾本上你在日本工作時，一定會慢慢聽到的公司，因為自從這些公司在 2000 年前後陸續成功之後，養育了一整代的的日本網路業人才，也因此你們公司的主管，高層，投資人通常也會有很多來自於這些早期的 メガベンチャー
- DeNA（善意提醒：按公司名直接進入傳送門）
1999 年成立，2005 年上市，主要的服務原本是社交領域，本來是經營 Mobage 這一個手機入口 / SNS 服務，後來轉攻手遊產業，手上有寶可夢大師，馬力歐賽車巡迴賽等手遊作品，另外也是日本職棒橫濱海灣星的贊助商。
- グリー
2004 年成立，早期也是做 SNS 領域起家的，手上有運營 Gree 這一個手遊＋社交平台，基本上是日本社群產業的先驅。
- Mixi
2004 年成立的社群網站，靠著強大的匿名 SNS 服務快速席捲日本，一時之間引領風騷，不過在 FB, Twitter 等美國制服務逐漸進入日本之後，開始節節敗退。2013 年，在快要倒閉時，又突然交出超級手遊巨作「怪物彈珠」上演大翻轉，重新救回公司。目前基本上還是穩坐日本手遊前幾名的遊戲業巨頭。
- LINE
2000年成立的 Line 其實不是日本公司，而是南韓的 NAVER 推出的服務，基本上已經在日本 20 年了，主要做的除了 Line App 之外，也涉獵到遊戲，漫畫，金融等領域。
- サイバーエージェント
1998 年成立，曾經創下2年內上市的紀錄。員工快 5000 多人，基本上是日本網路網告業最大代理商，因此手握日本大量的廣告預算。另外旗下也有像是 Ameba 的部落格，以及 Ameba TV 等 streaming service
- 楽天
1997 年成立，這個不知道可以去面壁囉！基本上在台灣也有開設電商網站，是日本目前可以跟 Amazon 並駕齊驅的強大電商網站。之後轉往多角化經營，因此也有旅遊網站，線上信用卡，支付等等服務拓展。另外因為公司內部積極推行英語話，所以也是對外國人最友善的公司之一。
- ヤフー
1996年成立，一年後直接上市！基本上就是日本除了 Google 之外最大的入口網站了。
- ぐるなび
基本上なび系的產品都是有點像是資訊整理服務，ぐるなび因為是ぐるめ所以就是介紹餐廳的網站囉！1983 年就成立了，算是相當老牌的日本服務，不過近年來受到食べログ、Retty 等服務的強力競爭，最近聲望已經有點大不如前了。
- リクルート
嚴格來說不太知道算不算該列入 メガベンチャー 的一家公司，從 1963 年就成立了人才媒合服務，但是之後對於網路產業積極拓展，不但又推出了一系列 リクルート 系的新創公司，內部技術也是相當前緣，更透過 M&A 手段收購了 Indeed 等美國服務，終於建構了龐大的網路業王國。雖然人才媒合，派遣等服務看起來不一定是個很先進的產業，但是他們家的營業額可是高達 2 兆日幣，基本上遠遠碾壓這邊你所看到的所有公司！
- GMOインターネット
1991 年成立的老牌網路公司，一路總共衍生出了 9 家上市公司的巨大日本網路集團。在漫長的發展史中，衍生出了網路廣告，網路證券（GMO CLICK），域名，甚至是比特幣礦機等等服務線。
- カカクコム
1997 年成立，主要經營 価格.com 這一個比價網站，另外剛剛提到的食べログ也是他們家的服務。
- ガンホー
1998 年成立，是日本相當知名的遊戲製作公司，創辦人是軟銀集團孫正義的胞弟，旗下最有名的作品包含仙境傳說，以及神魔之塔的前身龍族拼圖。
新一波的日本網路獨角獸們（600~900萬）
- Preferred Networks
一家在網路業鼎鼎大名，但是相當神秘的公司。主要服務是各種跟 AI 相關的技術研究，在技術力方面，雖然展現的例子不多，但是每次出手都很驚艷，包含做了一個漫畫著色程式 PaintsChainer，其中的動態圖框架 Chainer 中的神經網路架構被拿來開發成 TyTorch，另外，在 16 年柏克萊大學宣布用 32 分鐘完成 Resnet50 模型訓練力壓 FB 60分鐘紀錄的一週後，Preferred Networks 把時間壓到 15 分鐘，再次力壓柏克萊等等，都在在顯示出其強大的技術力。他們還在今年六月拿下超級電腦計算能源效率全球第一的頭銜。目前主要在拓展自動化機械，自動駕駛領域，是目前估值最高的日本獨角獸之一。
- 株式会社メルカリ
從 C2C 電商起家，曾經在1-2年前紅極一時，成為日本的現象級產品，並且曾經大力出海試圖拓展美國市場，近幾年雖然已經慢慢退了下來，不過對於日本國內的掌握也在慢慢穩固中。走向了傳統日本 メガベンチャー 的老路，開始了國內的海量多角化經營以及各種企業併購。目前除了原本的 EC 領域之外，支付領域也推出了 Merpay 算是外國人在日本找工作時相當首選的目標。
- Sansan株式会社
不知道大家有沒有看過一個一堆人圍成圈圈花式交換名片的影片，這個影片就來自於 Sansan 旗下的 Eight 這一款名片電子化的 SNS 服務，在日本，名片的利用率還是相當的高，因此名片交換的 App 服務利用的範圍也相當有潛力，並且加上擁有強大社會人的資料庫，也讓 Sansan 的數據資產顯得格外有價值，也是日本目前相當受矚目的新創之一。
- freee株式会社
雲端財會軟體新創，基本上已經慢慢變成日本中小企業的標配，除了會計的雲端化之外，也逐步提供了人事勞務，報帳以及企業 ERP 系統等等服務，基本上未來的路徑就會一直朝著日本企業的辦公軟體的方向前進。另外，憑藉著新創公司的衝勁，freee 也在積極導入 AI 來優化上述的各項企業辦公軟體，算是目前日本也相當受到注意的 Saas 服務。
- 株式会社FiNC
健身以及健康類 App，提供從健身健康為主題展開的各項服務，包含簡單的計步器，飲食體重睡眠管理，到 24 小時在線的醫師營養師，AI 化的個人健身指導教練，1 對 1 健身教練指導，健康料理教學等等服務，也算是 toC 服務中快速竄起的一股勢力。另外也有提供企業版本的統包服務來讓公司提供員工整套健康方案。
- クックパッド
經營食譜服務 Cookpad 的公司，基本上是一家在日本擁有 6000 萬 MAU，全球擁有 4000 萬 MAU ，以及 550 萬份食譜的超大型食譜 App，雖然整體看起來算是蠻新的服務（大概是因為這幾年才開始積極向海外擴張），不過本體可是在 1997 年就已經成立的老牌網路公司，並且隨然沒有大起大落，但是卻在過去 20 多年來穩定的向上提升中。
- PayPay
順應安倍政府電子支付推進政策，以及富爸爸 Yahoo! 金援之下快速發展的公司，從 2018 年成立至今，一路高歌猛進，快速累積到了超過 2000 多萬的會員，尤其是因為內部開發團隊廣招外國社員而在台灣能見度頗高。去年年底，更是傳出了準備跟 Yahoo! 與 Line 準備要合併的消息，也因此與 Line Pay 整合後的 Paypay + Line Pay 聯盟會員數有機會直接超過 6000 萬，也讓 Paypay 在未來的發展備受期待！
- SmartNews
2012 年成立的日本新聞閱讀器，目前在幾次募資之後已經成為了超過 10 億美金的獨角獸公司，目前日活躍用戶超過 650 萬人，總下載量也超過 3500 萬次，主要市場更是除了日本之外，硬是打下了美國的一角，擠下美國雅虎，進入前 10 大英語系媒體導流平台服務。整家公司相當技術導向，除了良好的員工福利之外（咖啡師駐點之類的），也有很強大的算法團隊在維護其內容分發演算法。
- Paidy
支付服務的另一大戰將，同時也是廣招外國社員的另一家夢幻公司。Paidy 主要提供的服務為「現買後付」的信貸支付選項，消費者只要辦了帳號之後，就可以透過信貸進行支付購買。2014 開始提供服務之後已經有了長足的進展。去年更是打入了 Amazon.jp 的支付圈。Paidy 主打可以提升電商未完成交易數量、並且促進客戶消費，目前也是高速成長中的一家 FinTech 服務。
- クラウドワークス
日本網路人力外包最大平台，號稱可以在上面雇用到各種臨時工，總共有 332 萬名會員以及 70 多萬家公司在上面尋找短期人力，包含設計師，網站外包，影片製作，翻譯等等。在現代工作型態不斷革新的推進之下，目前平台也是高速擴展當中！
日本 IT 業界的頂點（900~1500萬）
雖然日本近幾年高速發展的新創，有效地拉高了日本 IT 行業的薪資水準，並且把早年的 IT 行業外包興盛問題稍微拉回正軌，其中也不乏動輒開出 8, 900 萬日幣高薪的獨角獸企業，不過其實在日本工程師業界中，普遍的最佳就職場所還是所謂 GAFAM 的外資系 IT 巨頭，分別是 Google，Apple，Facebook，Amazon，Microsoft，這個基本上也還是日本工程師年薪破千萬最有利的選項。
因此如果你有機會可以拿到這些公司的 Offer 的話，選擇應該就簡單了，畢竟比起獨角獸，很多日本工程師也還是把這些標準美式網路巨頭當作最後目標的！
最後，還是該回到你自己的選擇
在這篇文章中，我們介紹了很多日本目前當紅，享受高知名度的網路公司，有巨頭，也有相當受矚目的新創公司們。大家在選 Offer 的過程中，不妨可以參考一下這邊的介紹，大致感受一下自己目前身處在產業食物鏈的哪些位置，這應該可以讓你更好的判斷自己的職涯規劃。
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