身爲赴日求職顧問，我們最常被問到的一點就是「在日本，工程師大概薪水多少？」，所以今天就讓我們來比較系統性地談談「日本工程師薪資結構」吧！
日本工程師平均薪水概覽
首先，日本整體來說，工程師的薪資大約會落在 550 – 600 萬日幣之間，這大約是稅後 480 萬日幣左右的水準。再扣掉日本平均房租大約 100 萬的話，差不多每年扣掉稅金跟房租之後的可支配所得是 350 萬日幣左右，配合上日本的物價水準，大約是在台灣領 90 – 100 萬附近的感覺吧。
至於一開始大約 25 – 30 歲剛入職的的年輕工程師來說，薪水比較容易落在 400 – 450 之間，這樣的稅後可支配所得，扣掉房租大概也還會剩下快 250 萬，大約也有台灣 70 萬附近的水準。認真節省一下，都還是可以存不少錢的。
如果你實際上去看例如說像是 Glassdoor 等外國薪資數據網站的話也大多是這個數字。
不過比較特別的是，日本習慣將薪水拆成「月薪」跟「Bonus」，因此如果你用月薪來推的話，會覺得薪水可能很低，每個月才 25-30 萬，但是這是因為其實很多的薪水是從「Bonus」發下來的喔！
另外分語言來看的話，日本整體軟體工程師薪資大約如下：
不過，如果只跟你說到這邊，陳列一下資料，那作為赴日求職顧問的我們實在就太失職了。XD
作為赴日求職顧問，除了幫你找到工作之外，更重要的是幫你追求好薪水，所以這邊我們就來更系統性地拆解一下，作為工程師的職涯到底該怎麼拿到更多錢！
你是碼農還是工程師？
如果你本身有一些赴日工作比較久的朋友，或是聽過在日本待比較久的人的分享，你聽完上面的平均薪資之後大概會有一些困惑。
這可能跟你平時聽到的有點出入？
以我自己在日本工作的工程師朋友為例，年紀大約 28 – 32，薪水大約都有在 550 – 700 之間，過的可是快活的呢！
這其中最大的差異就在於「你是碼農還是工程師？」
相信提到工程師，你心中可能會浮現「用工程解決生活問題」「用戶為本」「不斷追求最新最好的技術」等等，這其實是我們台灣工程師們訓練相當扎實的地方。大多數台灣的工程師都具備很良好的工程師思維，對於精進技術也相當積極。
然而相比之下，我們平時在跟日本HR，獵頭們吃飯聊天時，其實收到過不少私下抱怨，表示在日本，很多本地的開發人員還往往相對維持在「碼農」狀態，對於追求新技術的積極度並不高，這也因此造成了整體來說薪資上升空間有限。
赴日工作前幾年，利用跳槽加薪！
不過，正也因此，日本對於真正好的工程師，其實是很缺，也很開的起薪水的！所以大多數台灣人的日本求職發展路徑，其實第一份工作都不會真的待上太久。
的確你一開始會因為語言不夠好，對日本工作環境不夠熟悉而只好先將就於 400-450 附近的薪資，但是大多數人其實在日本工作大約一年之後，都會馬上跳到更好更高薪的工作。這其中最重要的差異，就是當你融入當地環境之後，基本上你通常會發現「你的戰鬥力會高於同儕」，在我們過往見到的很多案例中，很多人到日本第三年之後往外跳，就基本上可以超過 550 了。
年薪超過 500 也還只是開始…
另外對於薪水還有一個很重要的考量點是「薪資成長幅度」，以台灣為例，一般開發者的薪資大約落在 60 – 120 萬之間，而最高大概很少超過 200 萬。不過在日本雖然平均來說的薪資落在 550 -600 但是給薪超過 1000 萬的公司卻不在少數，很多知名日本公司，或是外商在日本的 senior 級薪水都落在 1000 – 1300 附近，這是就會是我們在台灣比較難以企及的數字了。
另外，還有一個點是日本相較於台灣，或是其他國家來說很特別的一點，那就是「年功序列」
你可能會很好奇，我們前面提到薪資的時候，都會在前面先加求職者的年紀。這是因為日本以前是年功序列制度的國家（按照年紀逐漸提高薪水），雖然現代已經逐步取消這個制度，但是畢竟積習已久，這造成日本勞動制度上，很特別的幾個點：
- 很少主動開除員工（根據律師的說法，連試用期開除員工的規定都非常嚴苛）
- 基本上還是有年功序列，所以待越久薪水越高，每年會穩定加薪
- 下一份工作的薪水，會很大程度被上一份工作影響
甚至是有 candidate 曾經因為上一份很高，被硬是從平均值破格往上升了 50 多萬。
當然這邊還是完全不建議因為有可能加薪，而在薪資經歷上做假，畢竟對方也是有可能請你附上薪資證明的呢！
今天的分享大概就先到這樣吧！
基本上日本的薪水，比起美國，新加坡，中國等台灣人出海工作的可能選項來說，說不上是非常非常高，不過也同時因為日本的物價比較低，加上工作跟 Work life balance 可以說是遠勝其他三者，依舊是個不錯的參考選項喔！
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