面試前，以下這5個小細節別忘了再次提醒自己！
一、不主動打招呼
無論實體面試或線上面試，見到面試官第一眼的打招呼都十分重要。實體面試時，大家通常會很小心注意相關禮儀，反而是在線上面試時容易疏忽了禮貌。
以線上面試而言，一進入視訊視窗、看到面試官，就要馬上有朝氣地說「お世話になります」、「本日はよろしくお願いいたします」，千萬不要讓面試官先跟自己打招呼哦！
二、散發陰沉印象
一個人的氣質雖然很難短時間徹底改變，但透過調整聲音、語速、面部表情等，確實可以讓自己給人的第一印象變得更好哦！
O 給人良好印象
面帶笑容、聲音清楚有精神、說話不拖泥帶水
X 給人不佳的印象
表情陰沉、聲音小聲不易聽清、說話支支吾吾
※ 聲音大小或說話方式有些受到我們本身自信心的影響，未必能說改就改，不一定要太勉強自己。
但以下3點很容易做到、效果也很好，不妨試試看哦：
[1] 用微笑的表情說話
說話時帶著一點微笑，透過臉部肌肉的幫助，不需要刻意調整聲音，聲音自然而然就能聽起來很有親和力。
[2] 放慢說話速度
緊張時我們容易不覺地加快語速，這不僅會讓面試官明顯感覺到面試者的緊張情緒，談話內容也容易變得不易聽清。
時不時提醒自己「慢慢說」，一方面是體貼對方的耳朵（在收訊未必穩定的線上面試更需如此），另一方面也是讓自己的緊張情緒平緩下來的好方法哦。
[3] 眼睛看著視訊鏡頭，而非螢幕中的面試官
這一點是針對線上面試而言的。
一般我們會習慣看著螢幕中彼此的臉，但實際上這樣對方看到的我們的眼睛會是向下垂的，因此，在輪到自己說話時，若能適時記得偶爾看著鏡頭講，會給人一種更有自信的印象（比起看著面試官，看著鏡頭講話也可能反而不那麼緊張）。
三、答非所問
在回答面試官的提問時，我們偶爾會不小心偏離問題、答非所問。為了避免這樣的狀況，在回答時單刀直入，「直接先講結論」是一個好方法！
例如對方詢問「なぜ～をしましたか？」，就直接回答「なぜ～をしたかと言えば」。
四、對公司沒有想要進一步詢問的事情
面試的最後通常會被詢問「有沒有其他想要問我們的問題？」這時若說「沒有」，便會讓人感覺沒有自己的想法、或對公司沒什麼興趣。所以盡可能準備2～3個提問，才不會留下壞印象。
[ 安全牌的提問範例 ]
- 入社までにやっておいた方が良いことはありますか？
- 御社に入社してよかったことはありますか？
- どんな社員の方が多いでしょうか？
- （有在說明會聽過社員介紹）説明会で～な社風とおしゃっていましたが、
それを感じる瞬間はありますでしょうか？ - （求職管道為「新卒採用」的情況）どのような就活軸で御社に入社することを
決められたのでしょうか？
※ 以上範例是較為廣泛的問法，網路搜尋「逆質問」就能找到更多其他範例哦！這個部落格以後也會分享更多相關資訊給大家。
閱讀更多：〈面試中獲得好評的「逆質問」實用範例〉
五、面試結束後，比面試官還快退出視訊視窗
這一點是針對線上面試而言的。
面試結束時，我們很容易忍不住立刻點擊按鈕退出視窗，但這樣會讓人感覺不太禮貌，所以等個3秒、或是等對方先退出視窗自己再離開會比較好。
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