在日本職場中，「體貼」的舉止和話語很重要。有時只是多加那麼一句話，就能讓溝通變順暢、讓氣氛變柔和，也能為自己留下好印象！

工作中會有許多情況需要向人請教、或請求協助確認。這樣的時候，多加上一兩句補充說明，便能使雙方都感到舒服。舉例而言：

1.　臨時有事需要詢問他人時

比起直接唐突的打擾對方，先觀察一下對方目前的忙碌程度，並多說一句「今少しいいですか」、「お忙しい中あれですが」等，會讓他人感到受尊重。

2.　有資料需要他人確認時

補充前情提要

有時自己認為對方應該知道，但實際上大家工作量都很大，未必能立刻了解資料的內容。因此，比起只說「この資料の確認をお願いしたいのですが」，多補充一點前情提要「以前お話ししたAプロジェクトの外部向け資料です。確認お願いできますでしょうか」，能讓對方立刻想起相關內容，能更有效率地協助。

說明具體範圍

想要對方確認「什麼」？哪些「範圍」？在前情提要之外，若能加上明確的指示更好，例如「以前お話ししたAプロジェクトの外部向け資料です。P.3のプロジェクト概要、P16,17今後の戦略について重点的に確認お願いできますでしょうか」。

3.　託付工作給他人／被他人託付工作時

需要他人協助完成一些工作時，給出明確的截止時間才不會耽誤到工作的進行。託付工作給他人時可說「～までにお願いしたいのですが、可能でしょうか」；被他人託付工作時可說「いつまでに返信したらいいでしょうか」。

4.　工作中閒聊時

工作過程中偶爾會和同事閒聊，有餘裕的話，聊天的內容可以稍微記得，在會議開始前等場合略為提及，能讓對方覺得貼心，也可以自然地開啟話題。例如「そういえば、OOに行くって言ってましたよね？どうでした？」等。

5.　主管詢問誰可以執行這個任務時

在菜鳥階段尤其如此，當上司詢問誰可以接下某項業務時，若自己能力可及，一定要盡可能率先爭取。除了是能夠更快地掌握工作內容，也是展現自己企圖心的方式，未來若遇到困難，上司也會比較願意協助。

 

（本篇內容參考自ゆう ❁ 20代OLの仕事術と資産形成）

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