外国人採用にこんな問題を抱えていませんか？
採用人数が集まらない
海外で候補者人数を集めるには、国内で求職者を募集する時間と手間の3倍かかります。キャリア人材の候補者を募集となると更に困難な状況です。
採用業務に手間がかかり過ぎる
外国人採用において最も難しい問題が「応募者の日本語レベル」。書類では基準をクリアしていても、面談ではまったく語学レベルが足りず、双方に無駄な時間を費やしてしまうことも。
国内人材に比べてリスクが高い
現地事情に詳しい担当者の渡航費や宿泊費の負担がかさむため、通常の採用費より高額に。また、渡航日程のなかで結果を出すため妥協して内定を出してしまうこともしばしば。
サービスの特徴
現地1日選考会
ご希望に見合う人材を厳選し、貴社独占1日選考会を台湾現地で実施する面接スタイルです。
ウェブ面接
応募者(求職者)と貴社の交通費負担と移動時間がかからない、ウェブ面接ツールを使用した面接スタイルです。
イベント系就職フェア
2021年に大学卒業予定の新卒に特化した合同型面接会。主に日本語が堪能もしくはエンジニアがターゲットです。
採用企業
多数の企業様の採用支援をおこなってきました
データベース登録情報
申請可能なビザ と 採用可能な職種
