日文面試攻略第一招：為什麼要面試？
雖然是懶人包，但是我們還是得要從面試最根本開始說起，
公司招募時，為什麼要面試？
好，你可能覺得這題相當廢。公司要找到適合的人，只看履歷可能不夠，還需要把人找來聊聊，看看他履歷上寫的經歷是否真實，技術能力到哪裡，還有最重要的一點，是這個人聊起來怎麼樣。
不過其實在這個問題中，你已經把面試最核心的關鍵講出來了。
讓我幫你把剛剛的回答稍微疏理一下，用稍微標準一點的語言再講一次：
整體來說，面試主要是互相了解，與趁機PR自己的一環。
企業招募轉職員工時，主要只看兩件事
1. 是否可以補齊公司缺乏的能力
2. 跟公司文化是否合得來
以上兩段紅字部分，其實就告訴你了在面試前最需要準備的功課，因此你應該先上網找資料，或是如果有採用獵頭的話，先透過 Anget 問清楚這兩點，並且構思回答策略。
其中能力部分，常有分為「potential hire」跟「即戰力」等大目標，因此會需要重點 present 的東西也不同。
例如說如果你知道這份工作比較像是要找人才儲備 (potential hire) 的話，那你可能可以重點 PR 學習能力，自學精神，跨領域經驗，跨國經驗，對於該產業的熱情等等；
而如果這份工作是要求「即戰力」，那你就可以依照該份工作最需要的部分，重點 PR 例如團隊管理經驗，業務經驗，對於該公司目前在使用技術的熟悉程度等等，整體內容也可以再更稍微詳盡務實一點，傳達出錄取後可以快速上手的暗示。
從你的履歷表開始，引導面試提問的方向！
還記得我們一般在職物經歷書裡都會有一個「得意分野」的部分嗎？
這部分算是對於你整份職務經歷書的「目錄」
所以首先，你要確定你 PR 的這幾個「得意分野」都符合「是否可以補齊公司缺乏的能力」以及「跟公司文化是否合得來」這兩個目標，並且接下來你在面試的回答中，最好都要記得緊扣這個「得意分野」回答。
舉例來說，如果在「得意分野」中，你提到了「自己擅長與團隊溝通」，那就要記得在回答過去經驗的同時穿插一點這類型的故事，幫助大家建立鮮活形象。
然後針對職務經歷書中的每一個重點，都盡量準備好符合這兩個目標的故事，用圖標來表示的話，大概像是這樣：
最後，可能你會覺得要準備很多故事，但是相信我們，當你開始準備10幾個故事的時候，你會發現幾乎大多數的問題都可以用這10個故事來回答，而又因為這10個故事你已經特別準備過日文回答了，你因此就能夠在面試時顯得日文流利。我們很多N3的求職者都因此跳過了日文的錄取線破格得到錄取。
面試問題中，最常見可以分為三種
第一種是傳統時常見的，有固定答案的面試題目，例如「你來日本的目的是什麼？」「你有什麼強項與弱項？」等，這類問題基本上每家公司問的都千篇一律，是日文面試準備的核心，透過事先把問題列出，寫好回答，再多朗誦幾遍，基本上即使是 N3 的日文程度也可以流暢應答，準備CP值相當高！ （常見題目，請看最下方我們的整理清單）
第二種，是所謂「Behavioral Interview」，主要是詢問過往經歷，但是跟傳統面試不同的時，會更加強調你在過去當下的判斷，例如「在做某某判斷時，你是怎麼考量的？」「你當時遇到最大的困難是什麼？又是如何解決這些困難的呢？」這類面試的準備重點在於，透過「職務經歷書」事先預想對方的問題，把對方可能會細問地方先想好回答。
這邊剛剛的故事就派上用場了，因此我們很強調職務經歷書列點說明，而且針對每個點都準備一段故事。
第三種，則是「Case Interview」，包含常見的白板題，現場直接考 LeetCode 等等，這個部分主要是考核心硬實力，不過也因為是硬實力，反而語言最沒有問題，對於大部分工程師來說反而是鬆一口氣的地方。
常見面試流程
雖然面試流程每家都不同，不過卻常常有個固定 Pattern，準備時不妨可以按照這個流程來預設對方可能的Flow，可以讓你在練習面試時更有方向，這個基本流程是：
自己紹介
自己PR
転職理由
志望理由
逆質問
最後無論問題的順序怎麼跑，還是要注意，整個面試的目的只有 2 個
- 你的能力是不是我們目前需要的
- 你跟公司的文化契合度 a.k.a 你是不是個有趣的人，會不會想跟你當同事
在思考問題回答時請時刻注意這些點就可以囉！
祝大家面試順利，日文超溜！
提供幾個好用的附註資訊：
前十名面試必問題目：
- 何か質問はありますか（96%）
- これまでの会社を辞めた（辞める）理由 （94%）
- 当社への応募理由 （92%）
- 前の会社ではどのような仕事をしていたのか （88%）
- 入社可能時期（ 78%）
- 志望職種を選んだ理由 （58%）
- どのような仕事に自信があるか （54%）
- 入社したら、どのような仕事をしたいと思っているか （48%）
- 仕事をする上で大切にしたいと思っていること （45%）
- 他に受けている会社について
2018 年回報的 Softbank 面試題庫：
- 自己紹介
- 志望動機
- 自己PR
- 前職を退職した理由
- 長所と短所
- トラブルの際にどんな対応をしてきましたか
- 困難な仕事を乗り越えて、どのような結果を得られたのか
- 大きな失敗をしたときにどのように対処し、リカバリーしたのか
- チームの中でどんな存在でしたか
- 即戦力として働けるキャリアやスキルを持っているか
- 一緒に働ける人物かどうか‧既存の社員とうまく仕事ができるか
- 仕事仲間でやりづらさを感じるのはどのようなタイプですか
- ソフトバンクに入社後何をしたいか？
- ５年、10年後どうなりたいか
- ソフトバンクにどう貢献できるか
- 周りの方から、あなたはどのように評価されていますか？
- 残業や休日出勤も発生しますが、問題ありませんか？
- ドコモとKDDIとの違いは何か？
- ソフトバンクの強みと弱み
- 最後に何か伝えておきたいことはありますか
- 今の年収
東京工程師圖鑑誠摯邀請您進行一對一線上諮詢面談！
工程師顧問會為您赴日工作解決疑難雜症，並且提供建議協助您專業的日本職涯規劃及日本工程師工作介紹
誠摯歡迎您 勇敢跨出赴日第一步！
留言