面試時，您的是否措辭太過含糊了呢？

「面試的時候感覺自己明明說得很明確、很正面，為什麼就是沒有被錄取呢？」如果您有這樣的煩惱的話，不妨檢視看看，在自己的面試內容中，是不是有一些太過曖昧、含糊的說法呢？

本篇要跟大家分享，求職者經常使用卻不自知的含糊用語！

❋ • ❋ • ❋ • ❋

【含糊用語情境一】人の役に立ちたい（想幫助人）

面試官：あなたの就活の軸について教えてください。

求職者：はい！私の就活の軸は「人の役に立つ仕事」です。御社であればそれが実現できると思っております。

面試官：…

「想做能夠幫助人的工作」，這句就是許多面試官公認的經典含糊台詞。如果想要幫助人的話，其實很多工作都可以說是在幫助人，因此，求職者必須更加深入挖掘自己想表達的意思為何。可以以下面幾點去仔細思考：

・所謂的「幫助他人」，指的到底是什麼樣的狀態？
・為什麼想要幫助他人？（跟您自己過去的什麼經歷有關嗎？）
・想要以什麼樣的形式去幫助他人呢？
・自己能提出的貢獻或強項是什麼？

若是能在這幾點上面更加具體地描述，相信面試官肯定更能了解您的性格和未來的發展性。

【含糊用語情境二】成長したい（想成長）

面試官：志望動機を教えてください。

求職者：御社には成長できる環境が整っていると感じたためです。また、御社には、仕事熱心な方が多く、そういった方々と仕事しながら、成長していきたいと思っております。

面試官：…

上述內容中不斷出現的「成長」，乍聽是求職者在表現自己積極的學習態度，但在企業方聽來，通常不會有什麼正面效果。原因在於，對企業來說，比起靠著公司讓「自己」成長，能讓「企業」成長的人是他們更想要的。此外，「成長」再怎麼說都只是一個過程，「為了什麼目的」而想要成長，才是更重要的。因此，求職者需要就以下幾點再深入分析：

・對自己而言，所謂的「成長」是什麼？
・因為想要達到什麼「目的」而想要成長？
・為了達成那個目的，需要身處在什麼樣的環境、以及自己需要學會些東西？
・覺得這家公司可以讓自己成長的理由是什麼？

【含糊用語情境三】コミュニケーション能力（溝通能力）

面試官：あなたの強みは何ですか？

求職者：はい！私の強みはコミュニケーション能力です。

面試官：…

在面試中提到自己的強項是「溝通」，是一件很難替自己加分、甚至很危險的事情。原因在於，社會人士和學生所認知的「溝通能力」經常是不同的兩回事；此外，溝通能力的好壞，在面試過程中其實多少都已經顯露出來，無須自己刻意提出（講出來反而容易被針對這部分仔細觀察），把握這個機會分享自己其他有特色的強項更好。如果真的想要傳達這項強項，需要深入分析以下幾點：

・對自己而言，所謂的「溝通力」是什麼？（表達力、理解力等也屬同類）
・曾經在什麼樣的情況中發揮了自己這個強項？
・這樣的能力在工作中能如何活用？

❋ • ❋ • ❋ • ❋

本篇分享了三個求職者經常使用的含糊用語，不只無法替自己加分、還可能因此被面試官句點。今後，在準備面試內容時，請一定要更深入地問自己說某句話背後的原因、或發生過哪些具體的事件，才不會顯得太過空洞。