半夜睡不著，所以來分享一下在樂天銀行待滿兩年然後轉職的故事。
我是2020年11月來到日本，當時正值疫情中。後來在樂天銀行待滿兩年後，看著身邊同事一個接著一個轉職、或者回國，危機感油然而生，我也投入到轉職活動中。
先簡單介紹一下自己的背景，我是台大生農學院畢業，大學四年級到日本筑波大學交換了一年，然後回來繼續蹲到大六上學期才甘心畢業。
這篇文章主要想分享我在2022年底轉職、面試過程中的小心得。
求職管道
這次轉職主要是透過LinkedIn。
只要有定期更新LinkedIn的話，時不時都會有獵頭傳訊息過來， 但獵頭品質其實相當不穩定，所以審慎挑選，遇到用心的獵頭就盡量跟他多請教。每獵頭都會和你聊30分鐘，其實長期下來時間成本也很大。
因為當初每天出社的關係，我都是利用午餐時間跑到公司一樓沒人的地方、或是樓梯間，跟獵頭聊關於面試的狀況（有幾次還被同事撞見）！
從獵頭的角度來看的話，你就是一項商品，對於他們來說如何增加成功率，就是先亂槍打鳥，盡量把可能的候選人找出來，接著再想如何從你身上引出最大的效益，當他們發現你身上的可能性比其他候選人低的時候，有一些就會裝死（比較不積極介紹工作或是後續斷了聯絡）。
從我的角度來看，因為我自己很容易有緊張的問題，尤其是在面試前的5～10分鐘，其實都會有緊張到想吐的情況，所以我認為透過與大量獵頭聊天，在我跟陌生他人的第一次溝通的表現上會有所幫助。
當初，大概在一個月內跟6位獵頭聊過，後續是透過Randstad Japan的獵頭幫我找到現在的工作。
寫履歷時該思考的事
我認為履歷就是你的魚竿、而履歷的內容就是你的魚餌。
簡單來說用什麼樣的釣竿、用什麼樣的魚餌能幫助你釣到你想要的魚，是每個人在面試過程中的學問。我本來想用什麼魚餌能釣到什麼魚，但我根本不懂釣魚。比方說，你今天想往英文環境發展，卻寫了一篇日文的履歷，這樣如何說服他人聘雇你。
再來就是寫履歷的過程，把自己做過的事情回顧一次、每一件事情能用30~45秒來簡述，不用一口氣講完，留著讓對方提問，讓面試過程保持有來有往。就好像你跟女生聊天的時候，你難道要一口氣就把自己身家全部講完嗎？這裡有二個重點可以好好思考一下。
第一、一口氣資訊量太大，對方可能記不得，加上你用英文、日文可能有表達不良的問題發生。
第二、如果有你很難聊，那誰想跟你一起工作？
找到轉職的核心
轉職有一點我覺得挺重要的是：你在現職的公司工作的這些日子裡，你發現有哪些點你感到不滿， 那就把那些當成你轉職的核心條件，來作為你對下一份工作的篩選標準。
對我來說，我那次的轉職核心就是我想要能夠 Remote Work（遠端上班）和更多使用英文環境。 獵頭會透過跟你聊天的30分鐘來掌握你的需求，推薦可能適合你的職缺，你再從中投遞履歷。
其實我應該也投了快10家，最後只有一家進到最終面試。整個過程大概為期兩個月，尤其碰上年末，所以很多公司都跑去放假，結果等了很久才等到結果。現在進來公司之後才知道為什麼會等了那麼久。
面試技巧
簡單來說，面試就是要讓對方在最短的時間內對你有興趣。這邊總結一下我認為蠻重要的面試技巧給大家參考。
第一、語言能力（日文、英文）
這之中又包含言語化的能力以及溝通能力，這兩項是不同的。
第二、該職缺與前職的技術剛好相符
簡單來說，你要怎麼把在現職的經驗拿來跟履歷做連結很重要。
第三、懂得如何問問題也是很重要的一環
把你認為被問到很棘手的問題，丟回去問他們怎麼處理。一方面是你的學習機會，另一方面你可以觀察對方對於技術分享的意願高不高，如果他在面試的過程願意跟你講很多，那代表你進去之後，他也願意花時間跟你講很多。
第四、學會抓面試官想聽的重點
我自己是面試的時候，另一個螢幕會開著自己的履歷（線上面試的情況），所以對方提到什麼的時候，我就大概知道要往哪個方面發揮才是對方想瞭解的。
第五、適時做筆記
不要怕讓對方知道你在抄筆記，甚至可以請他等一下。知會面試官一聲，讓他知道你認為這個內容很重要，請他給你5～10秒，把內容整理下來。我自己記憶力蠻差的，所以透過看著自己的筆記會比較有安心感，同時這些筆記到面試尾端也可以成為你問問題的來源。展現出自己真誠想瞭解，一方面對方會感覺你把問題放在心上，另一方面也可以檢驗對方的回答是否有落差。此外，尤其面試官的名字，千萬要筆記下來。
第六、面試完後檢討
把這次面試，你認為可以做得更好的內容，寫在這次面試的筆記裡面。
以上都是個人經驗分享而已，不代表可以應用在所有情況之下。
我自認這次面試上有很大一部分是運氣太好。不過求職市場就是這樣，學會把自己包裝好賣出去也是相當重要的一件事情。
你不可能把一項商品賣給所有人，但如果剛好有一個人喜歡你，那就中了。
希望出來海外工作的大家都可以過得更好，感謝大家的閱讀。
不過來日本、真的不要是為了錢。
（剛剛みなとみらい的花火大會真的很美，比隅田川的好看）
本文轉載自Worklife In Japan
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