上一篇我們看完了經驗、技術相關的11問，今天就讓我們來看看與職涯發展，自我提升的相關問題吧！

Q18. 最近興味のある技術は何ですか？勉強していることは何ですか？

如果自身一直有在關注最新的技術，甚至有意學習的話，面試官也會給予高評價，因為求職者對於沒有相關經驗的業務內容，也很有可能具有良好的適應性。如果可以的話，除了蒐集新技術的相關資訊以外，也可以表明自己是「如何蒐集、如何學習」這項新技術，肯定能夠大加分！

Q19. キャリアプランをどのように考えていますか？

這個問題可以確認求職者所希望的職涯發展，是否與企業前進的方向相同。希望在應徵的這間企業裡學到什麼經驗與技術？往後又打算如何發揮學習到的內容？將自己的職涯規劃完整地說出來吧！

比如︰「プログラマーとしての実務経験を積んで、コードライティング・スピード日本一を目指したい（我想累積程式設計師的實務經驗，成為日本撰寫程式碼速度最快的人。）」，雖然這只是一個略顯浮跨的舉例，但設定好明確的目標才是最重要的！

Q20. どのようなエンジニアになりたいですか？

這並不是在詢問關於職涯規劃的內容，而是想問求職者「作為一個工程師，有什麼想要實踐的目標」，也就是確認其是否有成長的意願、是否替自己的工作抱有責任感與感到自豪。

對於這個問題，可以具體地回答自己為什麼想當工程師，有什麼樣的目標。回答的重點可以擺在自己想獲得怎麼樣的客觀評價，比如︰「○○と言われるようなエンジニア（想被其他人稱作是OO的工程師）」，會比較容易想像！

當上述問題都結束之後，如果雙方暢談甚歡，接下來就很可能會開始談及入社條件了。

其實關於入社條件，之前我們已經在IG上有分享相關內容了，

如果想要搶先看的不妨先點進去IG看看吧！（喜歡的話也請幫忙追蹤分享！）

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